Hangzhou WREN Hydraulic Equipment Manufacturing Co., Ltd. hat sich auf die Produktion und Forschung und Entwicklung von Vorspannkontrollgeräten für Schrauben spezialisiert und nimmt damit eine führende Position in der Branche ein. Da die Mehrheit der Produktionsmitarbeiter aus jungen Mitarbeitern besteht, hat das Unternehmen ihrer Entwicklung konsequent Priorität eingeräumt. Durch die Verankerung junger Mitarbeiter in ihren Rollen und die aktive Förderung von Initiativen zur Sicherheitsproduktion unter der Leitung von Jugendlichen leitet das Unternehmen sie an, das Bewusstsein für die Sicherheitsverantwortung zu schärfen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im Bereich der Sicherheit zu verbessern, Maßnahmen zur Sicherheitsproduktion umzusetzen und die Sicherheitsabwehr zu stärken. Dies hat zu einer dynamischen, proaktiven und verantwortungsbewussten jungen Belegschaft geführt.

Um Maßnahmen im Bereich der Sicherheitsproduktion umzusetzen, junge Mitarbeiter zu motivieren, das Sicherheitsbewusstsein zu stärken, ihre Sicherheitskompetenzen zu verbessern und sich am Sicherheitsmanagement zu beteiligen, hat das Unternehmen fünf Schlüsselinitiativen organisiert, die das theoretische Lernen effektiv mit der praktischen Anwendung verbinden.

- Durchführung thematischer Aktivitäten zum Jugendligatag mit Abteilungsleitern, die Aufgaben zuweisen

- Umfassende Inspektionen und Behebung von Sicherheitsrisiken

- Verstärkung der Öffentlichkeitsarbeit durch Schulungen zum Wissen über die Sicherheitsproduktion

- Priorisierung des Brandschutzes durch verstärkte Brandschutzübungen vor Ort

- Sicherheitsinnovation: Aufrüstung der Kranfernsteuerung von kabelgebundenen auf drahtlose Systeme zur Erhöhung der Sicherheitsabstände

"Arbeitssicherheit: Die Jugend übernimmt die Führung" Die Arbeitssicherheit betrifft den Schutz von Leben und Eigentum. Die Stärkung der Überwachung und des Managements der Arbeitssicherheit erfordert die gemeinsame Anstrengung aller Unternehmensmitarbeiter, einschließlich der Jugend. Auch in Zukunft wird das Unternehmen WREN die Sicherheitskompetenz junger Mitarbeiter weiter verbessern. Das Unternehmen wird sich auf junge Arbeitnehmer konzentrieren, sich an Vorbildern für die Arbeitssicherheit orientieren und sich auf die Ausbildung von Sicherheitsideologien, die Schulung von Sicherheitsfähigkeiten sowie die Sicherheitsüberwachung und -verwaltung konzentrieren, um die Sicherheit im Unternehmen zu gewährleisten.